About the role
für die Doceins Gruppe
Kennziffer: M-03
Die MVZ Doceins Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. Für deinen Einsatz bieten wir spannende enefits, wie beispielsweise ein Diensthandy, einen Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und ein kollegiales sympathisches Team sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
Die MVZ Doceins Gruppe bietet an ihren Standorten deutschlandweit modernste ambulante Versorgung für alle Patienten und Patientinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden dabei die onkologischen, internistischen und dermatologischen Fachbereiche. Von Leipzig aus werden die MVZ Strukturen der verschiedenen Bundesländer zentral organisiert und unterstützt.
Wir versorgen Patienten. Gemeinsam.
Aufgaben
Operatives Recruiting
Steuerung des gesamten
Recruitingprozesses für ein definiertes Portfolio der medizinischen
Vakanzen der Doceins Gruppe – von der Anforderungsaufnahme bis zur
Besetzung (Recruiting von Ärzten, Pflegefachkräften, MFAs und weiteren
medizinischen Fachkräften)
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie Active Sourcing
Eigenständige
Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Steuerung und
Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten
Bewerbungsprozess
Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte
Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern
Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools
Recruiting Operations & HR-Projekte
Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -kanäle
Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und digitaler Recruiting-Tools
Identifikation sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Automatisierung und KI im Recruiting
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-, Einarbeitungs- und Personalentwicklungsprozessen
Aktive und kreative
Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer
Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
Mindestens 1 Jahr Recruitingerfahrung, optimalerweise im Bereich Medizin bzw. des Gesundheitswesen
Gute MS-Office Kenntnisse
Ein agiles Mindset sowie einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil
Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit
Benefits
Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Einarbeitung vor Ort
Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein sympathisches Team
Teilnahme an internen Schulungen
Jährliche Teamevents
JobRad-Leasing
31 Tage Urlaub
Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf
Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
relevante Fortbildungsnachweise
Arbeitszeugnisse
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