About the role
10Gate ist eine integrierte Vermögensplattform mit über 500 Mio. € Assets under Management (AuM) und Beteiligungen in den Bereichen Immobilien und Technologie. Unser operativer Anker ist eine der etabliertesten Immobilienverwaltungen Deutschlands mit 30 Jahren Track-Record und 1,5 Mrd. € verwaltetem Vermögen. Wir verbinden bewährte Substanz mit digitaler Transformation und agilem Company Building.
Wir suchen einen umsetzungsstarken Manager Operations (m/w/d), der unsere operativen Abläufe aufs nächste Level hebt. In dieser Rolle übernimmst du die Führung eines operativen Teams, analysierst bestehende Prozesse und baust skaliersichere Strukturen für unser weiteres Wachstum auf.
Aufgaben
Deine Mission bei uns
Operative Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines operativen Teams (inkl. Junioren & Praktikanten). Du förderst Talent, setzt klare Performance-Standards und entwickelst deine Mitarbeiter gezielt weiter.
Prozessanalyse & -optimierung: Du nimmst bestehende Arbeitsabläufe tiefgehend unter die Lupe, identifizierst Engpässe und gestaltest schlanke, digitalisierte und skalierbare Prozesse.
Operatives Tagesgeschäft & KPIs: Du steuerst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts, definierst operative Kennzahlen und stellst deren Einhaltung durch kontinuierliches Monitoring sicher.
Projektleitung & Schnittstelle: Du leitest bereichsübergreifende operative Optimierungsprojekte und agierst als Bindeglied zwischen den Fachteams und der Geschäftsführung.
Qualifikation
Das bringst du mit
Dein Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Deine Erfahrung: 0-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Operations, Prozessmanagement, (Inhouse-)Consulting oder in einem schnell wachsenden Scale-up/Start-up.
Prozess- & Analysestärke: Du hast einen geschärften Blick für ineffiziente Abläufe, denkst in klaren Strukturen und triffst Entscheidungen daten- und kennzahlenbasiert.
Führungstalent: Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung (z. B. von Junioren, Praktikanten oder Teilprojektteams). Du führst mit Empathie, Klarheit und hoher Umsetzungsorientierung.
Macher-Mentalität: Hands-on-Attitüde, hohe Eigenverantwortung sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
Steilste Lernkurve: Direkter Draht zum Management und tiefe Einblicke in den Aufbau und die Skalierung eines erfolgreichen Unternehmens.
Echte Führungsverantwortung: Du führst von Tag eins an dein eigenes kleines Team und gestaltest die Kultur aktiv mit.
High-Performer-Umfeld: Ein ambitioniertes, smartes Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen anspornt.
Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Hardware und flexible Arbeitsmodelle.
Schick uns einfach deinen Lebenslauf (ein Anschreiben brauchst du bei uns nicht) zu.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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