CPU Consulting & Software GmbH

Fachlicher Softwaretester (m/w/d) Bankanwendungen

Munich, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Deine Rolle

Du kennst den Bankalltag und weißt, worauf es bei Qualität und Genauigkeit wirklich ankommt? Dann ist das deine Chance, deine bankfachliche Erfahrung in die Welt der Softwarequalität einzubringen.

Als Softwaretester (m/w/d) im Bankenumfeld verbindest du dein Verständnis für Abläufe, Produkte und Prozesse im Bankgeschäft mit einem Blick für technische Details. Du prüfst, ob neue oder weiterentwickelte Systeme fachlich korrekt funktionieren, also so wie Bankkaufleute sie wirklich brauchen.

Wenn du also aus der Bank kommst und mehr Einblick in die IT gewinnen möchtest oder bereits als Softwaretester im Bankumfeld tätig bist und deine bankfachliche Expertise weiter ausbauen willst, bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit über vier Jahrzehnten als IT-Partner der Finanzbranche erfolgreich. Als Teil der CPU-Gruppe verbinden wir tiefes Banking-Know-how mit Technologiekompetenz und begleiten Banken sowie IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation – von der Idee bis zum Go-live.

Du stellst sicher, dass Softwarelösungen nicht nur technisch einwandfrei, sondern auch fachlich präzise und bankkonform umgesetzt werden. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Zukunftssicherheit moderner Banking-Systeme.

Aufgaben

Du analysierst Anforderungen und entwickelst darauf basierend Testfälle und Testkonzepte.

Du führst manuelle und automatisierte Tests durch und dokumentierst Ergebnisse präzise.

Du unterstützt bei Abnahmetests direkt beim Kunden und begleitest Fachbereiche bei der Einführung neuer Systeme.

Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Teststrategie bei und bringst neue Ideen zur Qualitätssicherung ein.

Du arbeitest eng mit Business Analysten, Entwicklern und Fachabteilungen zusammen – auf Augenhöhe und lösungsorientiert.

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder bringst mehrjährige Erfahrung im Bankwesen mit.

Du bist neugierig auf IT und möchtest deine bankfachliche Expertise in Softwareprojekte einbringen.

Alternativ hast du bereits Erfahrung als Softwaretester im Bankumfeld.

Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung mit Testtools wie Jira, Confluence, Aqua, Postman, Selenium, Cypress oder FitNesse.

Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und verlierst auch in komplexen Szenarien nicht den Überblick.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

Zukunftssicherheit:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.

Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:

Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.

Attraktive Vergütung:

Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 55.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.

Flexibilität:

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.

Benefits:

Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Mid
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Prepare before the call

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  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
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Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

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