Edelmut Media

Opener/ Setter (m/w/d)

Germany full-time Mid EUR36,000 - EUR120,000
full-time Mid level Marketing & Sales Salary listed Curated
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About the role

Du gibst alles – aber Dein Konto sieht es nicht?
Dann arbeitest Du sehr wahrscheinlich im falschen System.
Bei edelmutmedia wird Leistung nicht relativiert, gedeckelt oder schön geredet.
Hier zählt, was Du wirklich lieferst – und genau danach wirst Du bezahlt.
Wir suchen erfahrene Vertriebler, die im telefonischen B2B-Outbound souverän auftreten, Verantwortung übernehmen und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben.
Worum es in dieser Rolle wirklich geht
Das ist keine Einstiegsposition und kein Callcenter-Job.
Du arbeitest mit klarer Struktur, festen Leitfäden und echtem Gesprächsziel.
Du sprichst mit Entscheidern auf Augenhöhe, erkennst Potenziale und legst die Basis für Abschlüsse.
Messbar. Planbar. Leistungsorientiert.
Aufgaben

Proaktive telefonische Ansprache neuer Unternehmen im B2B

Souveräne Erstgespräche mit Entscheidern auf Augenhöhe

Klare Bedarfsermittlung und gezielte Qualifizierung

Vereinbarung hochwertiger Termine für unser Closing-Team

Saubere Dokumentation und strukturierte Übergaben

Enge Zusammenarbeit mit Closern und Beratern

Aktiver Beitrag zu einem effizienten, skalierbaren Vertrieb

Qualifikation
Diese Stelle ist nicht für Dich, wenn Du Vertrieb erst ausprobieren willst oder klare Ziele als Druck empfindest.
Sie ist genau richtig für Dich, wenn Du:

Spaß daran hast, Menschen telefonisch direkt anzusprechen und keine Scheu vor dem Telefon hast

klar, überzeugend und zielorientiert kommunizierst – freundlich, aber mit Haltung

auch nach mehreren Neins professionell bleibst und Gespräche souverän zu Ende führst

strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest und Deinen Fokus hältst

Verantwortung für Deine Performance übernimmst

einen starken inneren Antrieb hast und Dich fachlich wie finanziell weiterentwickeln willst

mehr verdienen willst, weil Du mehr kannst – nicht, weil Du länger sitzt

Benefits
Du bist sofort im Spiel.
Bei uns redest Du nicht über Vertrieb – Du machst ihn. Vom ersten Tag an im echten Gespräch mit echten Entscheidern. Keine Warteschleife, kein Zuschauen.
Leistung bestimmt Dein Einkommen.
Keine gedeckelten Provisionen, keine Teamziele, keine Spielchen. Dein Gehalt richtet sich nach Deinem Einsatz – nicht nach Deiner Vita. Wer liefert, verdient.
Klare Perspektive statt Stillstand.
Du hast eine nachvollziehbare Entwicklungsperspektive bis zur Closing-Rolle. Keine leeren Versprechen, sondern klare Etappen und echte Verantwortung.
Ehrliches Feedback & echte Weiterentwicklung.
Du bekommst direktes, klares Feedback. Kein „passt schon“, keine Floskeln. Wir wollen, dass Du besser wirst – und fördern genau das.
Vertrieb mit Substanz.
Wir verkaufen keine Standardlösungen und kein leeres Sales-Gelaber. Unsere Leistungen liefern echte Ergebnisse – und Du kannst voll dahinterstehen.
Klare Ziele & saubere Struktur.
Keine schwammigen Monatsziele, kein diffuses Reporting. Du weißt genau, woran Du arbeitest, was von Dir erwartet wird und wie Du weiterkommst.
Ein Umfeld mit Leistungsanspruch.
Edelmut ist kein Ort für Dienst nach Vorschrift. Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Gas geben und gemeinsam wachsen wollen.
Tools, die Dich schneller machen.
MacBook, Noise-Cancelling-Headset, automatisierte CRM-Prozesse. Ein Setup, das Dich unterstützt – nicht ausbremst.
Sicherheit mit unternehmerischem Spielraum.
Unbefristeter Vertrag, klare Strukturen, stabiles Umfeld. Gleichzeitig genug Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und mitzuwachsen.
Kurze Wege, klare Entscheidungen.
Keine Konzernpolitik, keine endlosen Abstimmungen. Klare Entscheidungen, kurze Wege, Wachstum mit Struktur – nicht mit Chaos.
Leistung wird gesehen.
Dein Beitrag bleibt nicht unsichtbar. Er wird erkannt, wertgeschätzt – und bezahlt.
Originally posted on Himalayas

Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Marketing & Sales CRM Sales Opener Setter Marketing Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Opener/ Setter (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Edelmut Media?
  3. Which of CRM, Sales and Opener have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Sales and Opener.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Opener/ Setter (m/w/d) role because I can bring practical experience in CRM, Sales and Opener, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Edelmut Media needs from this hire.

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