Expectleads GmbH

Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing

Erlangen full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing

Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:

Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.

Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.

Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.

Worum geht’s bei uns?

Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.

Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.

Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:

Du bist mittendrin statt nur dabei.

Aufgaben

Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)

Dein Daily Business:

Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum

Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung

Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen

Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)

Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen

Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …

frisch von der Uni kommst oder

seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst

Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln

Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast

strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst

keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast

gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen

Nice to have, aber kein Muss:

Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media

Erfahrung mit Meta Ads

Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools

Benefits

Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt

Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem

Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden

Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.

Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich

Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass

Neueste Apple Geräte

Monatliche Grill- & Teamabende

Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Data Analysis Digital Marketing Junior Projektmanager Personalmarketing Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing role.
  2. How would you approach your first 30 days at Expectleads GmbH?
  3. Which of Data Analysis, Digital Marketing and Junior have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Data Analysis, Digital Marketing and Junior.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing role because I can bring practical experience in Data Analysis, Digital Marketing and Junior, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Expectleads GmbH needs from this hire.

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