bits&birds GmbH

Senior Marketing Manager Performance & Growth

Hamburg, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

The Company
Seit über zehn Jahren begeistert unser Kunde Millionen Menschen mit seinen Social Games und verbindet dabei als Teil einer großen europäischen Digital-Entertainment-Gruppe die Stabilität eines etablierten Players mit der Geschwindigkeit eines Start-ups. Dahinter steht ein internationales Team aus über 50 Gamer:innen, Developer:innen und Marketing-Profis, die für ihre Spiele brennen. Das Marketing arbeitet datengetrieben, schnell und eng verzahnt mit Product, CRM und BI.
Für den nächsten Wachstumsschritt sucht unser Kunde eine erfahrene Persönlichkeit für User Acquisition. Du hast UA bereits in großem Umfang verantwortet und weißt, wie man Budgets profitabel skaliert. Deine Aufgabe ist es, neue Spieler:innen in den bestehenden Märkten zu gewinnen und die Expansion in neue Länder voranzutreiben. Ein fertiges Playbook gibt es dafür nicht, du entwickelst es selbst.
Your Tasks
UA-Strategie: Du verantwortest User Acquisition für Web und Mobile end-to-end, von der Kanal- und Budgetplanung bis zur Skalierung.

Budget: Du steuerst dein Budget nach Kohorten-ROAS, Payback und LTV und entscheidest, wo jeder Euro am meisten bringt.

Kernmärkte: Wenn die bekannten Hebel ausgereizt sind, legst du erst richtig los und findest neue Zielgruppen, Kanäle und Ideen.

Neue Märkte: Du bewertest neue Länder, testest sie und gibst eine klare Go/No-Go-Empfehlung.

Channel-Mix: Von Google, Meta und Apple Search Ads über Ad Networks und Programmatic bis TikTok und Affiliate: Du stellst den Mix zusammen und verhandelst direkt mit Partnern und Agenturen.

Setup: Du baust skalierbares Tracking, Attribution, Tooling und Testing auf und entscheidest, was inhouse läuft und wo Partner sinnvoll sind.

Creatives: Mit Design und Content treibst du schnelle Tests für Creatives, Store Listings und Landingpages voran.

Reporting: Du machst Ergebnisse transparent, bringst eigene Ideen ein und vertrittst deine Zahlen auch gegenüber dem Management.

Teamplay: Gemeinsam mit Product, CRM und BI machst du aus neuen Spieler:innen langfristig aktive.

Your Profile
3+ Jahre in Performance Marketing oder User Acquisition in einem datengetriebenen B2C-Umfeld.

Messbare Erfolge: Du hast nachweislich größere Budgets profitabel skaliert.

Tiefe Hands-on-Erfahrung mit Web- und App-Kampagnen: Google, Meta, Apple Search Ads sowie Networks wie AppLovin, Unity oder Moloco.

Du denkst in Kohorten, LTV und Payback, nicht in Klicks.

Tracking-Know-how: Du kennst MMPs wie AppsFlyer oder Adjust, GA4 und Server-Side-Tracking aus der Praxis und weißt, was DSGVO, Consent und ATT/SKAdNetwork für dein Measurement bedeuten.

KI gehört zu deinem Alltag: Du baust dir eigene Workflows mit ChatGPT, Claude & Co., etwa für Creative-Varianten, Analysen und Reportings.

Du entscheidest auch ohne perfekte Datenlage, arbeitest eigenständig und kommunizierst klar, auch gegenüber dem Management.

Sprachen: fließendes Englisch und sehr gutes Deutsch.

Your Benefits
Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und viel Raum für eigene Ideen

Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option, an zwei Tagen pro Woche im Office

Regelmäßige Team-Events

Kostenloses Obst und Getränke sowie Essenszuschuss

Zuschuss zum Deutschlandticket

Wellpass-Mitgliedschaft

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use these suggested prompts to prepare. They are not questions supplied by the employer.

Mid
Technology & IT CRM Data Analysis Digital Marketing Remote Collaboration Mid level full-time

Practice questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Senior Marketing Manager Performance & Growth role.
  2. How would you approach your first 30 days at bits&birds GmbH?
  3. Which of CRM, Data Analysis and Digital Marketing have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Data Analysis and Digital Marketing.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Senior Marketing Manager Performance & Growth role at bits&birds GmbH. My relevant experience is [your example], where I [your action] and achieved [your result].

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