Ruby GmbH

Projektmanager TGA / MEP (m/w/d) - Remote (DE)

Düsseldorf, Germany remote Mid Salary not listed
remote Mid level Human Resources Curated
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About the role

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unseres Rubyverse.

Du kennst Baustellen. Du kennst TGA. Und du weißt auch: Zwischen Planung und Realität liegen oft Welten. Du hast keine Lust mehr, nur auf der Baustelle „rumzuspringen“, sondern willst den Überblick behalten, Qualität sichern und die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit treffen.

Kurz gesagt: Du stellst die richtigen Fragen, challengest Planungen und sorgst dafür, dass unsere Standards nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch umgesetzt werden.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.

Join us and make it your own story

Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:

Begleitest unsere Hotelprojekte in ganz Europa im Bereich TGA (KG 400)

Übernimmst die fachliche Verantwortung für die Gewerke Elektro und HLSK

Prüfst externe Fachplanungen aus Ruby Sicht und bringst unsere Anforderungen frühzeitig ein

Stellst sicher, dass unsere technischen und qualitativen Standards konsequent umgesetzt werden

Challengest und berätst Fachplaner:innen, Investor:innen und Projektpartner:innen auf Augenhöhe

Begleitest Projekte von der Planung über die Umsetzung bis hin zu Inbetriebnahme und Übergabe

Unterstützt in der Umsetzungsphase mit Blick auf Qualität, Funktion und die Details, die den Unterschied machen

Bist regelmäßig vor Ort auf unseren Baustellen – arbeitest aber überwiegend remote/im Büro

Übernimmst im Rahmen unserer FF&E-Projekte die Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung der Gewerke Sound, IT, Gastro und KeyCard

Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:

Hast ein Studium im Bereich HKLS / Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung

Bringst Erfahrung aus der TGA-Fachbauleitung, Fachplanung oder einer vergleichbaren Rolle mit

Kennst Baustellen aus erster Hand – hast aber Lust, stärker übergeordnet zu arbeiten

Fühlst dich sicher in der Planprüfung, Qualitätssicherung und Projektkoordination

Hast ein gutes technisches Verständnis über alle Projektphasen hinweg – von Planung bis Übergabe

Arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen Schnittstellen den Überblick

Bist gerne unterwegs, freust dich aber genauso über fokussiertes Arbeiten im Büro / remote

Sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

What's in for you? So grooven wir:

Sharing is caring – mit unserem Opening-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung
Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it

Where have you been so long?

Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.

Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.

Diversity, Equity & Inclusion

Wir glauben daran, dass...
...du lieben kannst, wen du willst
...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst
...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst
...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst

Damit können wir gar nicht: Ismen
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.

Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in unsere Ruby Stories rein:

Get to know our People & Culture Team

Any questions about our pitch? Then contact us at or +49 89 125 095 220.

Your Ruby Recruitment Team
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use these suggested prompts to prepare. They are not questions supplied by the employer.

Mid
Human Resources Remote Collaboration Mid level remote

Practice questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Projektmanager TGA / MEP (m/w/d) - Remote (DE) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Ruby GmbH?
  3. Which of Human Resources and Remote Collaboration have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources and Remote Collaboration.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Projektmanager TGA / MEP (m/w/d) - Remote (DE) role at Ruby GmbH. My relevant experience is [your example], where I [your action] and achieved [your result].

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