About the role
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
Conduzir a estratégia, sustentação e evolução contínua dos produtos digitais da frente de Atração Corporativa e Estratégica com postura de PM Builder, unindo a governança do sistema central de recrutamento à capacidade de prototipar automações ágeis e aplicar Inteligência Artificial para acelerar e qualificar o funil de contratação;
Governança & Evolução do ATS Corporativo: Liderar o ciclo de vida e a parametrização da plataforma central de recrutamento e seleção (ATS), desenhando réguas de triagem, fluxos admissionais e integração funcional com ferramentas de testes preditivos e comportamentais;
Prototipação Rápida & Ferramentas Low-Code (Perfil Builder): Desenvolver e sustentar soluções ágeis, fluxos automatizados e pequenos produtos utilizando ferramentas no/low-code (soluções baseadas em AppSheet, automações em scripts de produtividade, planilhas inteligentes e integrações via webhook), garantindo validações rápidas de hipóteses sem dependência exclusiva de esteiras pesadas de engenharia;
Aceleração com Inteligência Artificial em R&S: Mapear e implementar casos práticos de uso de IA (gerativa e preditiva) no funil de seleção, explorando triagens inteligentes de perfis, geração de descrições de vagas, match de aderência e automação de contatos com candidatos;
Métricas, Eficiência e People Analytics: Analisar dados de ponta a ponta do funil de atração (Time-to-Fill, SLAs, taxas de conversão, custos e diversidade), direcionando ações corretivas e priorização de backlog com base em evidências;
Articulação com Stakeholders: Atuar como parceiro de confiança das lideranças de Talent Acquisition, Business Partners e times de Dados/Engenharia para alinhar processos operacionais e roadmap tecnológico.
Experiência comprovada em Gestão de Produtos Digitais (Product Management), com perfil pragmático e executor (PM Builder), demonstrando capacidade de tirar ideias do papel e construir MVPs com autonomia;
Experiência prática na criação de soluções e automações utilizando ecossistemas no/low-code e linguagens de script para automação de processos internos e produtividade;
Experiência na aplicação prática de Inteligência Artificial (ferramentas de IA generativa, prompts estruturados, automações com IA ou agentes) voltada à eficiência operacional e produtividade em produto;
Conhecimento prático em plataformas e metodologias de People Science (testes preditivos, fit cultural e assessments comportamentais/cognitivos); Forte capacidade analítica e de diagnóstico por meio de métricas de funil, correlacionando dados com tomada de decisão de produto;
Excelente habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e construção de alianças, com capacidade de transitar entre diferentes áreas de negócio, construir relações de confiança mútua e realizar a gestão ativa de stakeholders em múltiplos níveis hierárquicos para o alinhamento de prioridades e geração de consensos.
Desejáveis:
Conhecimento prático sobre consumo e estruturação de APIs/webhooks para conectar o ATS com ferramentas periféricas e automações internas; Noções de governança e conformidade em processos seletivos (LGPD, cibersegurança e tratamento de dados confidenciais de candidatos);
Domínio funcional em plataformas corporativas de Recrutamento & Seleção (sistemas ATS corporativos de grande porte voltados a altos volumes e processos complexos).
Informações adicionais
Benefícios que cuidam e se diferenciam:
No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.
Saúde:
Plano médico e odontológico flexíveis
Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação
Alimentação & bem-estar
Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem
Para sua família
Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
Orientação jurídica, psicológica e social dedicada
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
Previdência Privada e Seguro de Vida
Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)
Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.
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