Van de Velde

Field Trainer Nordrhein-Westfalen

Remote job (Remote) remote Mid Salary not listed
remote Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.

Unsere Mission: We ignite the power in women.

Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.

Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.

Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.
Über die Rolle
Für eine unbefristete Anstellung suchen wir eine engagierte und kommerziell orientierte Persönlichkeit als Trainer/in für Nordrhein-Westfalen. Idealerweise wohnen Sie in der Region Düsseldorf oder Köln.
In dieser Rolle sind Sie Markenbotschafter/in für Marie Jo, Primadonna und Sarda und unterstützen unsere Handelspartner dabei, außergewöhnliche Einkaufserlebnisse zu schaffen. Durch Trainings, Coaching vor Ort und die enge Zusammenarbeit mit Verkaufsteams tragen Sie zur Weiterentwicklung der Stores und zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei.
Dies ist eine dynamische Außendienstposition mit regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region. Sie besuchen unsere Partnergeschäfte, begleiten Verkaufsteams im Alltag, führen Trainings durch und unterstützen bei Events und Verkaufsinitiativen.

Ihre Aufgaben
Durchführung ansprechender Produkt-, Verkaufs- und Kundenerlebnis-Trainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal

Coaching von Store-Teams im Arbeitsalltag und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Gelernten

Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren

Vermittlung unserer Markenwelt, Kollektionen, Produkt-USPs und Passform-Expertise auf inspirierende und praxisnahe Weise

Unterstützung der Retail-Teams um  Beratung, Kundenerlebnis und Verkaufsleistung kontinuierlich zu verbessern

Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort

Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie aktiver Austausch von Feedback und Erkenntnissen aus den Stores

Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen

Kreative Weiterentwicklung von Trainingsmodulen und -materialien

Schneller Aufbau umfassender Kenntnisse über unsere Marken, Kollektionen und Produkte

Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, in dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, gibt es einen regelmäßigen Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.

Ihr Profil
Erfahrung im Retail-Umfeld, beispielsweise als Store Manager/in, Assistant Store Manager/in, Retail Coach, Trainer/in oder in einer vergleichbaren Position

Erfahrung in Coaching, Mitarbeiterentwicklung oder der Führung von Teams ist von Vorteil

Erfahrung in der Mode-, Lifestyle- oder Premium-Retail-Branche ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung

Starke Begeisterung für unsere Marken und ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Kundenerlebnisse

Freude daran, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten

Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen

Kundenorientierung in Verbindung mit einer kommerziellen Denkweise

Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Reisen, Planungen und unterschiedliche Stakeholder zuverlässig und effizient zu koordinieren

Selbstständige, proaktive und lernbereite Arbeitsweise

Konstruktiver Umgang mit Feedback sowie Freude am Teilen von Wissen und Best Practices

Teamgeist, Authentizität und eine praxisnahe, bodenständige Haltung

Sprachkenntnisse
Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich

Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch

Praktische Informationen
Unbefristete Festanstellung

Wohnort idealerweise in der Region Düsseldorf oder Köln

Regelmäßige Reisen innerhalb Nordrhein-Westfalens

Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie

Homeoffice-basiert, wenn Sie nicht unterwegs sind

Regelmäßige Besuche in Belgien für Trainings, Meetings und Kollektionseinführungen

Was wir bieten
Einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen

Eine positive Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und neue Ideen fördert

Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits

Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte

Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Eine vielseitige, selbstständige Rolle mit viel Kontakt zu Menschen und unseren Marken

 
Bereit, gemeinsam mit uns Retail-Teams zu inspirieren und unsere Marken in Nordrhein-Westfalen weiter zu stärken?

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Mid
Technology & IT Remote Collaboration Field Trainer Nordrhein Westfalen Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Field Trainer Nordrhein-Westfalen role.
  2. How would you approach your first 30 days at Van de Velde?
  3. Which of Remote Collaboration, Field and Trainer have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Remote Collaboration, Field and Trainer.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Field Trainer Nordrhein-Westfalen role because I can bring practical experience in Remote Collaboration, Field and Trainer, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Van de Velde needs from this hire.

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