PolyTALENT GmbH

Recruiter / Talent Acquisition mit Quereinstieg (m/w/d)

Lohne (Oldenburg), Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Wir kombinieren modernste digitale Prozesse und KI-gestützte Tools mit persönlicher, verbindlicher Beratung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir hungrige Persönlichkeiten, die Menschen begeistern können und echten Drive mitbringen, unabhängig davon, was auf Deinem bisherigen Zeugnis steht.

Du kommst aus der Gastronomie, dem Einzelhandel, der Versicherungsbranche oder dem Vertrieb, hast richtig Bock auf Erfolg und suchst nach einer Perspektive mit exzellenten, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten im B2B-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Benefits bei uns
Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – Dein Fleiß und Deine Erfolge bestimmen maßgeblich Dein Einkommen.

30 Tage Urlaub für die wohlverdiente Auszeit als fairer Ausgleich zu Deiner Performance.

Strukturiertes Onboarding inklusive Einarbeitung in Recruiting, Active Sourcing und Kandidatenmanagement.

Moderner Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup ab dem ersten Tag.

Digitale Tools und KI-Unterstützung für effiziente Suche, Ansprache und Prozesssteuerung.

Kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten für High-Performer, bis hin zu mehr Verantwortung im Kunden- oder Teamaufbau.

Deine Aufgaben
Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere digitale Kanäle zur Identifikation passender Fach- und Führungskräfte.

Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten im telefonischen und schriftlichen Austausch.

Führung strukturierter Interviews zur Bewertung von Motivation, Wechselbereitschaft und fachlicher Passung.

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Vertragsunterschrift.

Beratung unserer B2B-Kunden zu Kandidatenprofilen, Marktfeedback und Prozessgeschwindigkeit.

Aufbau und Pflege von Talentpools, Netzwerken und langfristigen Kandidatenbeziehungen.

Dein Profil
Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb, Sales, Account Management, Kundenservice oder in der Personalberatung, alternativ motivierter Quereinstieg (m/w/d).

Besonders passend ist ein Hintergrund als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Store Manager (m/w/d) oder aus Hotellerie, Gastronomie und Versicherung.

Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und absolute Freude an telefonischer sowie digitaler Ansprache.

Hunger auf Erfolg, Abschlussstärke und Eigenmotivation – Du willst etwas erreichen und hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kandidaten und Entscheidern.

Ansprechpartner
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 1588 8630954
+49 4442 8885790
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Mid
Technology & IT Human Resources Sales Recruiter Talent Acquisition Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Recruiter / Talent Acquisition mit Quereinstieg (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at PolyTALENT GmbH?
  3. Which of Human Resources, Sales and Recruiter have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Sales and Recruiter.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Recruiter / Talent Acquisition mit Quereinstieg (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Sales and Recruiter, learn the team quickly, and contribute to the outcomes PolyTALENT GmbH needs from this hire.

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